为顺利做好2026届毕业生实习与就业工作，公司于8月28日在公司会议室以专业为单位分批就2026届各专业毕业生实习与就业工作进行精准部署，以帮助员工达成实习目标，及早开展个人就业规划并切实进入求职过程。
公司党委副书记高喜明、分管教学副经理王壹进行相关教育与工作安排。
会议首先就实习工作进行安排部署，副经理王壹向全体毕业生明确实习时间安排和报告撰写规范，同时提出安全管理要求，要求全体毕业生需严格遵守实习单位规章制度与公司实习纪律，主动与指导教师沟通实习内容，确保实习“有收获、有成长”。王壹强调实习是将理论知识转化为实践能力的关键环节，将综合检验学业达成状况，为进入就业岗位提供岗前磨炼。
第二阶段，副书记高喜明开展就业座谈，并就大四期间管理要求与就业工作安排进行总体部署。
通过就业座谈，摸清公司全体员工就业规划总体状况，就升学、考公务员和事业单位编制以及公司、企业就业综合考虑给出分析建议，同时就平时管理中员工表现的状况与状态进行点评，向员工进行细节分析，让员工了解用人单位希望的和员工不足之间的差距的同时，了解自身提升空间，在明确努力方向的前提下，最终进一波缓解员工就业压力造成的自我心理波动，同时督促员工尽早开展就业行动，切实克服慢就业、缓就业的负面心态。
会议还向全体毕业生明确大四年级全年的管理要求，强调大四年级不是放飞的大四，特殊学业阶段仍然是有规矩意识要求的阶段，必须有明确而强烈的身份意识，要求全体大四无论在哪里必须服从公司管理规定，按时保质完成公司交代的各项任务，特殊情况必须提前说明，并按照要求履行相关程序。
【责任编辑】一审：杨洁 二审：高喜明 三审：罗军
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